Empresa de Banca / Financiera :

Generalista de RRHH - Concepción

Publicado el 18/04/2017

Nos encontramos en la búsqueda de un HR Business Partner para una reconocida Institución Financiera.
Principales Funciones:
• Proveer apoyo estratégico y táctico de alta calidad a colaboradores de la red de sucursales ubicadas en la región.
• Desarrollo e implementación de las mejores prácticas de gestión de personas.
• Responsable de alinear los objetivos del negocio con colaboradores y directivos en las unidades de negocio designados.
• Asesorar y anticipar las necesidades de recursos humanos en la línea de negocio.
• Comunicar necesidades proactivamente buscando desarrollar soluciones.
• Responsable del control de dotación (Confirma vacantes, gestiona traslados de vacantes entre gerencias y/o divisiones, etc.)
• Definir renta de ingresos y gestionar acciones salariales (promoción / desarrollo).
• Asesorar a jefaturas ante casos que se requiera desvincular personal.
• Análisis de registro y licencias médicas.
• Coordina con jefaturas implementación de planes y/o acciones adicionales al registro.
• Orientación sobre materias de remuneraciones, procesos contractuales, beneficios, compensaciones, estructura, capacitación, comunicaciones, etc.
• Apoyo en gestiones específicas: rentas, anexos de contrato, excepciones de pago de licencias médicas, cambio de modelo de renta variable, cursos de capacitación, campañas comunicacionales, etc.

Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Actividad Empresa Banca / Financiera
Región Empresa VIII Bío Bío
Ciudad Empresa Concepción
Lugar de Trabajo Concepción

Requisitos

Estudios mínimos Universitaria
Situación de Estudios Graduado
Carrera : 1. Contador Auditor
: 2. Contador Público y Auditor
: 3. Ingeniería Comercial
: 4. Ingeniería de Ejecución en Administración
: 5. Psicología
: 6. Técnico Univ. en Administración
Experiencia mínima Al menos 5 años
Requisitos mínimos • 5 años de experiencia en área de recursos humanos.
• Conocimientos en prácticas de remuneración, organizacional, relaciones laborales, gestión del desempeño y leyes laborales.

Contrato

Duración Indefinido
Jornada Jornada Completa

Preguntas de la Oferta de Empleo (debes responderlas para poder postular)

- Titulo profesional
- Señale su experiencia con respecto al cargo
- ¿Posee conocimientos en prácticas de remuneración?
- ¿Tiene conocimiento de leyes laborales?
- Números de Contacto y Expectativas de renta

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