Ofertas de Empleo

VENDEDORAS PART-TIME (LUNES A VIERNES) MALL TOBALABA

Retail

Vendedor

Vacantes: 4

Publicado: 28/05/2019

Finaliza: 19/07/2019

Saxoline requiere contratar Vendedores estables para trabajar en modalidad Part-time de Lunes a Viernes (20 horas semanales o de fin de semana, se irá informando que días, pero se trabajarán de acuerdo a disponibilidad, compatibilidad y organización de calendario de trabajadores de local) el cupo disponible es en Mall PLAZA TOBALABA.

Las principales funciones a realizar son:

- Atención de público
- Venta y promoción de productos
- Mantener la higiene de puntos de venta o local
- Control de Stock, reposición productos.
- Apoyo inventarios
- Gusto por trabajar por comisión

Renta desde $120.000 pesos aprox.
$15.000 líquidos por día completo trabajado 10 hrs

Requisitos básicos de postulación:

Mayor de 18 años
Educación media completa

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Ventas
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Cordillera
Lugar de Trabajo:
Mall Plaza Tobalaba
Duración Contrato:
A plazo, luego indefinido
Jornada
Part Time
Comentarios Sueldo:
Estabilidad laboral

Requisitos

Requisitos Minimos:
Disponibilidad para trabajar dias de la semana o fines de semana, disponibilidad para cumplir 20 horas dentro de la semana, organizando con su estudio y trabajo
Experiencia Mínima:
1 año
Estudios mínimos:
Media
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Ninguno
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
¿En que comuna reside?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
¿Tiene disponibilidad para trabajar en Mall Plaza tobalaba?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
¿Cual es su disponibilidad para trabajar, en que horarios y días, para cumplir las 20 horas?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
¿Está de acuerdo con la renta?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 5:
Actualice números de contacto
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.

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