Ofertas de Empleo

Encargado de Reclutamiento

Encargado

Vacantes: 1

Publicado: 09/11/2021

Finaliza: 24/12/2021

Trabajando Selección busca para su importante cliente, una empresa con más de 10 años de experiencia en el mercado del servicio de limpieza industrial, dentro del cual se ha especializado en la entrega de un servicio integral y personalizado a sus clientes. Así, su éxito se debe, fundamentalmente, a que han desarrollado esta compañía en forma profesional, con objetivos y metas específicas.

El servicio personalizado que entregan a sus clientes considera un trabajo adecuado a la realidad de la organización por lo que el programa que se elabora para las empresas es único, específicamente diseñado para satisfacer ampliamente todas las expectativas de sus clientes.

Actualmente, se encuentra en búsqueda de un Encargado de Reclutamiento.

Misión del Cargo:
Responsable de velar que todos los Jefes de Operaciones de Green S.A a nivel nacional cumplan con la dotación necesaria de trabajadores que requieren los clientes externos en sus instalaciones.

Funciones:
1.- Responsable de proporcionar todas las herramientas necesarias que requerirán los Jefes de Operaciones para cumplir con el reclutamiento de las personas que ingresarán a trabajar en las diversas instalaciones a nivel nacional.
2.- Generar fuentes de reclutamiento como OMIL, portal de empleos, Redes Sociales, etc.
3.- Realizar el reclutamiento requerido para la zona centro (Santiago – V Región y VI Región).
4.- Responsable de la realización de las entrevistas a los candidatos, tanto grupales como individuales.
5.- A cargo de toda la documentación de ingreso que los candidatos deberán proporcionar al quedar seleccionados en el cargo.
6.- Proporcionar reportes diarios y/o semanales al Gerente de Administración y Finanzas.
7.- Responsable de hacer seguimiento semanal de la dotación de cada Jefe de Operaciones y controlar que ellos cumplan con la dotación completa de trabajadores.
8.- Generar KPIs para levantar información de todo lo relacionado con el reclutamiento a nivel nacional.
9.- Realizar encuestas de la salida a los candidatos que deciden renunciar voluntariamente.
10.- Analizar las falencias en cuanto al reclutamiento, repórtalas y diseñar nuevas estrategias para cubrir con las vacantes que se vayan generando a nivel nacional.
11.- Buscar formas de anticiparse a las búsquedas y cumplir con el reclutamiento en cuanto a tiempo y calidad de los candidatos.
12. Generar un proyecto para poder medir y ver las causas de rotación que se generan dentro la empresa. Que considere el seguimiento del personal contratado a 1, 3 y 6 meses de contratado.
13.- Realizar capacitaciones y/o reuniones a todos los Jefes de Operaciones para que todos estén actualizados de las posiciones que deben cubrir y de las herramientas que podrán utilizar para cumplir con esto.
14.- Solicitar reportes semanales a los Jefes de Operaciones relacionados con la dotación del personal.
15.- Disponibilidad para visitar las instalaciones.
16.- Responsable del equipo de personas que ayudan en el reclutamiento para la zona centro.
17.- Generar grupos de trabajo cohesionados dentro de cada instalación.
18.- Velar por la implantación de un plan de fidelización del personal, con sentido de pertenencia a Green.

Detalle Oferta:

Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Huechuraba
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Perfil del Cargo:
- Carreras como: Psicólogo, Ingeniero en RRHH, Ingeniero Comercial, Ingeniero en Adm. de Empresas o carrera afín al área de RRHH.
- Experiencia en reclutamientos masivos.
- Experiencia en manejo de equipos.
- Manejo de Office (Nivel Intermedio).
- Licencia de conducir Tipo B.
Experiencia Mínima:
Desde 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Comenta carrera, casa de estudios y año de titulación.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Menciona tu experiencia en reclutamiento. ¿Qué tipos de cargos has buscado?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
¿Cuentas con experiencia en reclutamiento masivo?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
¿Has manejado equipos de reclutamiento?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 5:
Comenta tus pretensiones de renta líquida?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.

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