Ofertas de Empleo

Analista de Selección y Desarrollo Organizacional

Mutual de Seguros de Chile

Seguros / Previsión

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 17/01/2022

Finaliza: 18/01/2022

Mutual de Seguros de Chile, una Corporación con 101 años de historia en la industria de las aseguradoras, busca Analista de Selección y Desarrollo Organizacional para incorporarse a la Subgerencia de Personas, quien tendrá la misión de ejecutar los procesos de reclutamiento y selección y entregar soporte en la implementación de los distintos programas de DO para fortalecer el desarrollo de los colaboradores y lograr los objetivos de la Corporación.

Sus principales funciones son:

- Definir la estrategia de reclutamiento, lo cual incluye: levantamiento de perfil, publicación de la oferta de empleo en portales utilizados por el área (interno y externo), filtro curricular, chequeo de referencias laborales, entre otros.
- Realizar la coordinación y evaluación por competencias según el Diccionario de Competencias y Perfil de Cargo.
- Realizar el informe por competencias cuando corresponda, entregar feedback de los resultados al cliente interno y asegurar la comunicación con el candidato.
- Desarrollar e implementar los procesos de Gestión de Talento, Clima Organizacional y Evaluación de Desempeño.
- Participar en las iniciativas del área con el propósito de innovar, proponer y fortalecer los procesos actuales.

Queremos ser parte de tu crecimiento y desarrollo en el mercado financiero. Ofrecemos capacitación constante y contamos con excelentes beneficios.

Te invitamos a que seas el protagonista en la relación de confianza con las personas que nos han elegido.

Únete a nosotros para brindar protección y tranquilidad a nuestros asegurados y sus familias.

Detalle Oferta:

Región:
Valparaíso
Comuna:
Valparaíso
Jornada
Mixta (teletrabajo + Presencial)

Requisitos

Requisitos Minimos:
- 2 años de experiencia en el cargo de Analista de Selección y Desarrollo Organizacional.
- Profesional titulado de la carrera de psicología.
- Excel nivel intermedio.
- Conocimiento en pruebas proyectivas y entrevista por competencias.
- Experiencia comprobable en procesos de Evaluación de Desempeño y Clima Organizacional.
Experiencia Mínima:
Hasta 2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
  • Psicología
  • Psicología Laboral

Preguntas

Pregunta 1:
Comenta tu experiencia en el cargo.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Menciona tu carrera y casa de estudios.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
Señala tus expectativas de renta líquida.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
Indica tu lugar de residencia actual
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