Ofertas de Empleo

Supervisor de Recursos Humanos y Remuneraciones – San Bernardo

Supervisor

Vacantes: 1

Publicado: 01/12/2021

Finaliza: 30/01/2022

Empresa con presencia internacional y de alta dotación necesita incorporar a su equipo de Recursos Humanos a un/a Supervisor/a de Recursos Humanos y Remuneraciones

Funciones:
- Supervisar la gestión del proceso de remuneraciones mensual
- Supervisión de gestiones contractuales y documentales
- Preparación documental para trámites en Dirección del Trabajo
- Relación con sindicatos
- Coordinación y supervisión de pagos colectivos

Condiciones laborales
Jornada Laboral Lunes a Jueves 8:30 a 18:00 Viernes hasta las 16:00
Lugar de trabajo San Bernardo (semipresencial) y visitas en terreno
Renta $1.500.000 líquido con altas posibilidades de proyección

Ofrecemos
- Seguros complementario de salud gratuito para titular y cargas
- Importantes descuentos en el comercio (vestuario, gimnasio, entretención, habitacional)
- Becas de estudios
- Días libres con goce de sueldo por eventos especiales (mudanza, familiar hospitalizado, etc)
- Convenios con centros médicos y de salud
- Descuentos con casas de estudios Superiores

Detalle Oferta:

Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
San Bernardo
Jornada
Mixta (teletrabajo + Presencial)
Sueldo:
1500000

Requisitos

Requisitos Minimos:

Requisitos excluyentes
- Título profesional Ing. en RRHH o carrera afín
- 3 años de experiencia en el cargo (excluyente)
- Experiencia con contratos colectivos
- Dominio en ERP de remuneraciones
- Excel intermedio-avanzado
- Experiencia en empresas de Alta Dotación.
- Dominio en Leyes Laboral y contratos colectivos
Experiencia Mínima:
Desde 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Gestión De Recursos Humanos
- Recursos Humanos
Carrera:
  • Técnico en Contabilidad General
  • Ingeniería Civil Industrial
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Preguntas

Pregunta 1:
Señale carrera y año de egreso
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
¿Cuál es su experiencia laboral en relación con el cargo? Señale empresas, dotación de la empresa y años
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
¿Qué sistema ERP domina?
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Pregunta 4:
Indique expectativa de renta líquida mensual
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Pregunta 5:
Señale número de contacto, correo actualizado y comuna de residencia
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